Deși mi-am dorit dintotdeauna să studiez psihologia, am urmat mai întâi facultatea de drept la fără frecvență și am încercat în paralel diverse poziții în diferite companii: traduceri, marketing, logistică, achiziții, management de proiect. Aceste experiențe au fost interesante și am învățat o mulțime de lucruri în acest timp. Dar nu eram fericită. Apoi am decis să studiez psihologia. Asta se întâmpla în 2012. De atunci studiez acest subiect și încă nu m-am plictisit. Mă captivează. De asemenea, am absolvit un masterat în psihologie clinică și un curs de formare în psihoterapie integrativă în România și mi-am deschis propriul cabinet individual de psihologie. Printre cei care mă recomandă se numără și Ambasada Germaniei din București. Psihoterapia integrativă nu este utilizată ca procedură decontată de casa de asigurări din Germania, așa că am început să mă formez la Institutul Sistemic. Lucrez în Clinica de psihiatrie, psihoterapie și psihosomatică și la terapia durerii din Freudenstadt de 2 ani și jumătate, cu mare curiozitate și pasiune. Acolo întâlnesc oameni diferiți, din culturi diferite, iar scopul meu este de a găsi întotdeauna un mod de comunicare adecvat, astfel încât toate condițiile să fie îndeplinite, astfel încât pacienții să se simtă bine îngrijiți, iar atunci când sunt pregătiți, să se deschidă.
Care sunt competențele interculturale ale unui consilier? Acestea “sunt abilitățile care îi permit unei persoane să acționeze independent, sensibil din punct de vedere cultural și eficient într-o situație de suprapunere culturală”. Pot tolera incertitudinile și experimenta străinătatea într-un mod diferit. Pot să îl accept și să îl apreciez pe “celălalt” din punct de vedere cultural și social fără a renunța la propria identitate. Empatizez, pot asculta și pot întreba (chiar dacă există uneori dificultăți lingvistice) și, astfel, putem construi împreună o relație de încredere care să permită identificarea resurselor personale în rezolvarea problemelor. Obiectivul final al unui proces de consiliere este dezvoltarea personală prin dobândirea, stimularea și exersarea abilităților și descoperirea propriilor resurse în rezolvarea problemelor. Calitatea relației care se dezvoltă între persoana care caută consiliere și consilier este o parte semnificativă a succesului consilierii. Obiectivele sunt: autonomie, direcție și responsabilitate personală într-un proces de creștere personală care să conducă la obținerea acestor competențe. Consilierea trebuie să fie orientată spre a-i ajuta pe cei care o solicită să obțină rezultate autonome și satisfăcătoare. Prin urmare, personalitatea consilierilor și impactul lor este esențial pentru întâlnirea umană în consiliere.